谈谈申请香港专才雇主的那些事~

今天，港通咨询小编和您谈谈申请香港专才雇主的那些事~

关于香港雇主公司

香港专才计划，作为针对内地人才的移居计划，没有人数和行业限制，拥有一份香港雇主公司的聘用offer，任何时候都可以申请，轻松移居香港。

有不少人说，申请香港专才只需要一份雇主offer就可以了。那么是真的吗？

NO！

对于香港雇主这件事情，大家不要想当然。虽然香港专才计划申请门槛低、流程简单、且无配额限制。但是，雇主实力优秀与否也是能够影响香港专才的成功率的。

这篇文章，我们就来讲一讲香港专才雇主的那些事。

关于香港雇主公司

并不是所有的香港企业都能够通过专才计划招聘外部人员，香港的雇主公司必须是在香港注册成立的公司，入境处在审核时，还会考察香港雇主是否实质经营、能否提供证明公司状况文件、是否证明确实有该职位的空缺，且在香港本地招不到合适的人选。

因此，建议申请人受聘于知名度高、运营良好、规模大的企业，这样的企业每年都有纳税记录，对于香港的贡献也会比较大，能够成为这样的企业的员工自然也就能为香港有贡献。

此外，还要与香港雇主公司提前打好招呼，让香港雇主公司为自己开具无可替代的工作证明，申请时一起提交给入境处，提升专才申请获批成功率。

关于专才申请人

想要申请专才，首先必须要知道香港专才计划推出的目的。香港专才计划是香港政府为吸引内地专业人才赴港工作，为香港发展做贡献。

虽然香港专才计划对申请人所处的行业没有限制，但是要求申请人是具备专业技能的人才，可以是具备香港紧缺行业的专业技能人才，也可以是拥有丰富工作经验和管理经验的人才。

因此专才申请人如何证明自己的专业技能有多牛，过往的经验有多丰富，对于专才申请是相当重要的。

看到这里，相信不少朋友会有疑问：假如我自己在香港成立公司，是否可以通过自雇的形式申请香港专才？

答案是可以的。只要持有的公司符合专才计划的审批资格，就可以以自雇的形式申请来港，参与公司运作，这样就能很好的解决拿不到香港雇主公司offer的难题了。

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不负厚望，实至名归！港通咨询顾问又成功为客户办理香港专才身份了！

最近，有客户问专才计划在港工作是否有规定一年内最少的留港日数。

关于留港日期，香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

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