今天，港通咨询小编为您分析香港优才和专才有什么区别？
香港优才和专才有什么区别？
1.签证性质
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优才
港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。所以说优才算是一种技术人才移民，和美国的EB-1A、澳洲的全球人才独立计划类似。
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专才
而专才跟优才不同，专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。
2.审核标准
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优才
优才实行「成就计分制」和「综合计分制」两套计分制度。
*综合计分制：设有最低及格分数，申请人需要达到最低及格分数80分，才可以提交申请。入境处则会综合申请人年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面条件背景进行考虑。
*成就计分制：入境处审核时主要看申请人的成就情况，譬如申请人是否曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项；又或是对自己所属行业领域是否作出过重要贡献，如获业内颁发终身成就奖等。符合条件即可获得满分225分，不符合者其申请即被拒。
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专才
根据入境处规定，专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。
因此，对于专才申请，入境处除了会审核申请人的个人情况（包括学历及过往工作经历）外，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。
3.续签方式
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优才
以「成就计分制」申请优才获批的，通常都是直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。
以「综合计分制」申请优才获批的，续签一般是以“2+3+3”的形式批出（顶尖人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。
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专才
专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。注意：在续签时如果没有工作，将无法续签。
4.延长逗留条件
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优才
根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。
入境处对优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。
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专才
专才来港人士同样是在首2年届满前4周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。
通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
*入境处并无规定来港人士一年最少在港日数，但入境处在审核签证续签时，会看申请人是否以港为中心。
名额
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优才
一年4000个名额，需要与同批申请人竞争名额。
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专才
没有名额限制，无需竞争。
5.成功率
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优才
需要与其他同行业人士竞争，每年固定配额，成功率需要根据申请人综合条件进行评估。
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专才
香港专才没有名额限制，对申请人的要求比较宽松，成功率高。
6.共同点
专才和优才在申请过程中，配偶及18周岁以下子女可以随同申请，获批后，可享受与本地居民同等医疗及教育福利。配偶可以在港工作，孩子可以在港升学。
7.总结
香港优才计划适合有优秀学历、专业技能和行业成就，有意赴港定居，没有在香港获得聘用的人才。
而香港专才在配额及申请门槛上更有优势，但工作上会受到许多限制，如：需要获得香港公司聘用，并且申请人必须具备本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。
不过，如果专才申请人是自己创业雇佣自己，只需公司满足香港可雇佣外来人士的条件即可。因此也有不少内地企业家和公司高管都借着在香港成立分公司的契机，“顺便”拿一个香港身份。港通咨询顾问也有许多客户是这种情况。
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